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AI시대로 교육 대전환
K0405 교육 혁신·수월성
CAP 6 구체성 21
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◈ 사람 중심 AI시대 교육체제, AI를 주도적으로 활용하는 미래 인재 양성 “실력이 쌓이는 12년, 미래를 준비하는 12년”
- AI시대 교육체제로 한국교육을 선도합니다. (AI시대 인재)
· 경기AI교육원 설립
· 'AI통합시스템' 구축으로 학습, 진로, 독서 등 12년 성장 기록(진학자료)
· AI에이전트 제공(학습·진로·문해력·정서·행정 통합지원), 사교육비 절감
· 경기도 전역 AI 교육 환경 조성, 권역별 AI·반도체 고등학교 전환·신설
- 수업과 평가방식, 입시제도를 바꿉니다. (미래형 리더)
· 질문하는 교실로 문제해결력, 창의력 향상
· 논·서술형, 과정 중심 평가 확대, 입시제도 개선(교육부 협의)
· SPR(Sports·Play·Reading) 교육으로 건강· 감성·창의성 향상
□ 목 표
○ AI시대에 필요한 역량을 키우는 경기형 교육체제 구축
- 질문하는 능력과 창의·감성을 키우는 기초교육 강화
- AI·반도체 특성화고와 과학고형 심화 교육의 이원화 추진
□ 이행 방법
○ 경기도형 AI 교육체제에 맞춘 교육과정 편성·운영 추진
○ AI기반 1인 1스포츠, 1인 1악기, 「다독다독 경기독서」(초·중·고 100권, 독서 이력제·진로이력제 연동)로 기초역량 강화
○ 31개 시·군 AI 교육환경 구축, 경기남부 AI교육상생협력특별시 지정 및 경기북부 AI고·반도체고 지정
○ AI·반도체 특성화고 지정 운영 및 과학고형 심화 교육 운영교 설립
○ 교원 Agent 4단계 성장 체계 구축 (전체 교원→희망 교원→학교당 1명 선도 교사→교육과정 전문가 1만명)
□ 이행 기간
○ 26년 6월: AI 교육체제 발표 및 교육과정 개발 착수
27년 3월: 교육과정 단계적 적용
○ 26년: SPR, AI·반도체, 초·중·고 기록 AI 통합관리 정책연구 및 TF팀 구성 →경기교육위원회 토론 추진
27년: 단계적 적용 및 전면 추진
□ 재원 조달 방안 등
○ 기존 경기도교육청 유사사업 예산 활용(하이러닝, 과학고 신설, 직업교육 예산, 문화·체육·독서 교육 예산 등)
- AI·반도체 과학고는 지자체 예산 분담 및 기지정 과학고 전환 병행 추진
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교사 권리의 대전환
K0401 초중등 교육
CAP 6 구체성 18
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◈ 교사가 가르침의 자긍심을 되찾는 ‘교권 회복’
“혼자 책임지는 교사가 아닌, 함께 지키는 학교”
- 선생님의 방패가 되겠습니다. (교권 119)
· 교사 정치기본권·면책권 제도화, 교원 안심보험 및 교권 119센터 상시 운영
· 현장체험학습 사고 시 고의·중과실 없으면 면책하는 조례 신설
- 교사의 삶을 바꾸겠습니다. (처우 개선)
· 교직수당 인상, 자율연수비 신설·건강검진비 확대
· 마음돌봄휴가 연 5일, 리프레시 라운지 조성(소확행 1호), AI 기반 행정 업무 50% 감축
□ 목 표
○ 민원과 소송으로부터 교사를 지켜 교육활동 보장
○ 교사의 마음건강과 처우개선, 행정업무부담 완화로 교육력 강화
□ 이행 방법
○ 교원 종합 안심보험, 교육감 직속 교권 119센터, 통합민원체계 구축
○ 교사의 정치기본권, 정당한 직무 수행 과정에서 발생한 불가피한 사고에 대한 면책권 입법 발의 추진(국회 협조)
○ 중앙부처 연계 교직수당 40만원으로 인상 추진 및 추진 기간 동안 복지포 인트 증액으로 부족분 일정 부분 충당
○ 마음돌봄휴가 5일 실현을 위해 보결수업 대체 강사 시스템 구축
○ 현장 부담이 큰 사업 전면 재검토·폐지 (하이러닝, IB 교육, 학생 운전면허 지원, 외유성 해외연수, 보여주기 행사 등)
□ 이행 기간
○ 취임 즉시: 교사 정치기본권·교육활동 중 불가피한 사고 면책권 입법 강력 건의
○ 26년: 안심보험·통합민원체계·보결수업체제 TF팀 구성→경기교육위원회 토론 추진
27년: 전면 시행
○ 26년 9월: 교권 119센터 조직 개편 및 설치
○ 27년: 자율연수비(연 25만원)·건강검진비(30만원) 즉각 지원 교직수당 인상 전까지 복지포인트를 월 5만원 분부터 단계적 확대 지원
□ 재원 조달 방안 등
○ 경기도교육청 낭비성·전시성 예산 구조조정을 통한 재원 확보
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무상통학으로 대전환
K0401 초중등 교육
CAP 6 구체성 20
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◈ 안심 통학을 책임지는 ‘안심에듀버스’
“버스비 0원, 안전 100점! 편안한 통학길”
- 교육청이 통학을 책임집니다. (무상통학)
· 파주 파프리카 모델 경기 전역 확대(교육청·지자체 5:5 분담), 통학데이터 기반 노선 최적화
· 학군제 개편으로 통학거리 단축, 경기 북부·농촌 통학 사각지대 해소
- 스쿨존에서 사고를 지웁니다. (무결점 안전)
· 실시간 위치 확인, 스쿨존 전동킥보드 진입 금지 조례 제정, 청소년 킥보 드 면허제 도입
· 학교 주변 통학로 안전망 정비 ('그린오아시스' 조성 - 소확행 3호)
· 워킹스쿨버스 운영(자원봉사 학부모·지역주민이 함께 걸어서 학생과 등교 - 소확행 2호)
□ 목 표
○ 통학을 개인의 부담이 아닌 공공의 책임으로 전환
- 지역 격차 없는 학생 이동권 보장
- 경기 북부·농촌지역 통학 사각지대 해소
○ 학생 보행 안전 강화
□ 이행 방법
○ 파주 파프리카 등의 기존 모델을 경기 전역으로 확대
○ 지자체와 함께하는 ‘에듀카’ 학교밖 이동 체계 구축 (수학여행·현장체험학습 등 공식 교통수단으로 활용)
○ 전동 킥보드 안전관리제도 구축
○ 지자체·마을과 협력한 공동체 안전망으로 워킹스쿨버스 경기 전역 확산
□ 이행 기간
○ 취임 즉시: 보행 안전 관련 정책 추진단 구성
27년: 전면 실시
○ 26년: 8개 시·군 안심에듀버스 확대 추진
28년: 경기도 전역 확대 완료
□ 재원 조달 방안 등
○ 안심에듀버스, 워킹스쿨버스: 지자체 대응 투자 사업
- 지자체와 교육청 5대5 구조로 분담, 일부 지역은 교육발전특구 예산 사용
- 워킹스쿨버스는 교육청 직접 고용과 경기도협력으로 공공 일자리 기반 운영
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교육 기회의 대전환
K0402 교육복지·취약계층
CAP 6 구체성 20
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◈ 교육자치로 교육격차 해소
“차이가 계급이 되지 않도록, 더 필요한 곳에 더 두터운 교육”
- 학교의 리더십이 젊어집니다. (리더십 혁신)
· 교육장 공모제, 자치형 교장공모제로 지역·학교 자율 확대
· 31개 시·군 단독 교육지원청 설치 (현재 25개 → 31개, '26명의 교육감 시대')
· 학부모 활동, 학생자치회 활성화
- 필요한 곳에 집중해서 지원합니다. (맞춤 지원)
· 백혈병소아암병원학교·시각장애인학교 '새빛학교'(2027 개교)·느린학습자 지원 확대
· 대안학교·이주배경 학생 지원 확대, 저소득층 안경·치과치료비 지원(소확행 8·9호)
□ 목 표
○ 지역과 학교의 교육자치 실현으로 교육격차 해소
○ 필요한 곳에 집중해서 지원하는 정의로운 교육 실현
□ 이행 방법
○ 교육장 인사·예산 권한 강화 및 공모제를 통한 최대 4년 임기 운영
○ 교장이 교과 편성권, 교육과정 운영권을 갖는 자치형 교장제 도입
○ 31개 시·군 단독 교육지원청 단계적 분리·설치, 학급당 25명 상한제·광역 학군제 추진
○ 대안교육지원센터 설립 및 수업료 지원 조례안 발의
○ 이주배경 학생 언어·기초학습·상담 통합지원, 저소득층 장학·멘토링·안경·치과 치료 지원
□ 이행 기간
○ 26년: 교육장 공모, 자치형 교장제 정책연구, TF팀 구성→ 경기교육위원회 토론 추진
27년: 시범 도입 추진
○ 26년 하반기: 대안학교, 이주배경학생, 저소득층 학생 지원 방안 도입
27~28년: 점진적 확대
○ 27년 3월: 대안교육지원센터 조직 개편 및 설치
○ 27년 3월: 새빛학교 개교를 목표로 설립 추진
□ 재원 조달 방안 등
○ 맞춤 지원을 위해 필요한 예산은 경기도교육청 예산 구조조정 및 지자체와 연계하여 교육예산 확보 추진
- 각 지자체에 교육협력관을 파견하여 지자체와 협업 활성화
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교육행정과 일반행정 협치의 대전환
K0401 초중등 교육
CAP 6 구체성 22
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◈ 벽깨기로 예산 2배·학생 성장 2배, ‘경기교육 골든플랜’
“교육행정과 일반행정의 벽을 허물어 교육을 넓히겠습니다”
- 벽깨기로 칸막이를 없애겠습니다. (협력 구조)
· 씨앗교육펀드 - 중1 대상, 고3 졸업시 사회 첫출발 준비금 지원, 경제·금융교육
· 온동네 돌봄 - 지자체·마을·학교 3중 협력으로 초등 돌봄 공백 해소
· 학교·지자체·대학·기업 연계 강화로 교육 공간 확대, 교육 질 향상
- 교육 투자가 학생 성장으로 이어집니다. (골든플랜 100·100·100)
· 자기주도 학습센터 100개 조성
· 공립형 대안 ‘신나는 학교’ 100개 확대
· 학교복합시설 100개 구축
□ 목 표
○ 일반행정과 교육행정의 벽을 허물어 예산 2배·학생 성장 2배
○ 중1 학생에게 씨앗펀드 제공, 사회 첫출발 진학, 취업준비, 자기개발 자금
□ 이행 방법
○ 씨앗 교육펀드(중1 1인당 100만원) 조성 - 경기도·교육청·지자체 협력 운영
○ 온동네 돌봄 통합체계 구축(지자체·마을·학교 3중 협력), 방학 없는 거점 학교 운영
○ 경기형 유보통합 - 영유아 학비지원금 7만원 → 11만원 인상
○ 교육청시설관리공단 설치로 유관시설 통합 관리·개방, 지자체 협업 체계 구축
○ 교육협력관 파견으로 학교·지자체·대학·기업 협력 고도화
□ 이행 기간
○ 26년: 온동네 돌봄 통합체계 정책연구, TF팀 구성 → 경기교육위원회 토론 및 지자체 협업 추진
27년: 전면 도입
○ 26년 9월: 학교시설 통합 관리를 위한 TF팀 구성
27년: 경기도교육청시설관리공단 신설
○ 27년: 씨앗 펀드 정책연구·조례 제정
28년: 중1 전면 시행 목표
○ 27년: 지자체 교육협력관 파견을 통해 협력 체계 고도화 및 예산협력 강화
○ 27년~: 골든플랜 100·100·100 10년간 단계적 추진(지자체 협의)
- 연차별 공약이행률 10% → 20% → 30% → 40% 목표
□ 재원 조달 방안 등
○ 기초지자체, 광역지자체 예산 협력 및 경기도교육청 대응투자로 재원 조달